中公人力资源考证网提醒广大2019报考人力资源证书的同学：
山西人力资源管理师综合评审说明和论文要求：
(一)职业资格二级以上需进行综合评审。
综合评审由论文撰写和口头答辩组成。其中论文撰写分值40分，口头答辩分值60分，综合评审合计100分，60分及以上为合格。参加综合评审的考生须于规定时间提交论文，逾期不予受理。省中心根据答辩人数和评审要求，从鉴定专家委员会中抽选专家组成综合评审组，在规定时间统一进行答辩。
(二)论文提交方式
1.考生收到准考证打印通知后将论文发至邮箱sxsjdzxtk@163.com，文件命名“准考证号+姓名+答辩时间+级别”。论文提交封面及论文撰写格式统一采用省中心指定格式(见附件5，6)。
2.递交论文截止时间：上半年5月15日，逾期不交者，按缺考计。
(三)论文撰写要求
1.论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
2.论文撰写要求必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，否则答辩成绩无效。如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
根据2019年广西考试文件得知2019下半年广西人力资源管理师报名时间9月1日-10月8日，报考人员应在规定的报名时间内登录广西壮族自治区职业资格工作网(http://gx.osta.org.cn/)“职业技能鉴定报名”界面，按要求注册，填写个人信息并提交审核。
广西人力资源管理师考试报名流程：
网上报名
1.报考人员应在规定的报名时间内登录广西壮族自治区职业资格工作网(http://gx.osta.org.cn/)“职业技能鉴定报名”界面，按要求注册，填写个人信息并提交审核。
2.申报企业人力资源管理师2-1级(有综合科目考试)的考生报名时需上传论文，劳动关系协调员2-1级(有综合科目考试)的考生需上传业绩评估报告。
3.有关论文(业绩评估报告)的撰写要求和格式要求请登录(http://gx.osta.org.cn/)广西壮族自治区职业资格工作网“全国全区统考有关事项通知”栏目进行查询。
报名审核
1.网上审核。审核机构将在3-5个工作日内对申报的考生实行网上报名资格审核。
2.材料提交。通过审核后，申报企业人力资源管理师2-1级(有综合科目考试、需提交论文)、劳动关系协调员2-1级(有综合科目考试、需提交业绩评估报告)的考生请于每批次考试缴费时间截止前(以邮寄送达日期为准)将论文(业绩评估报告)一式三份邮寄到广西壮族自治区职业技能鉴定中心(收件人：广西壮族自治区职业技能鉴定中心鉴定科：地址：南宁市葛村路5号区社保大厦5楼，电话：0771-5737703)。
缴费及票据领取
1.网上缴费。考试全部实行网上缴费，报考人员通过审核后在规定时间内登录报名系统通过支付宝方式进行网上缴费,收费标准见《国家职业资格(专项职业能力)统一鉴定收费标准》附表2。报考人员网上缴费操作结束后，请留意查看缴费状态，若缴费结束2个工作日后系统仍显示未缴费状态，说明缴费未成功，请在规定缴费时间内及时缴费。
2.票据领取。考生在规定时间内凭报名审核表或本人有效居民身份证领取票据;逾期不领取者，视为自动放弃票据领取资格(票据领取与否都不影响考试)。票据领取地点：南宁市葛村路5号区社保大厦5楼506室(所开票据均为非税收入专用收据)。
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