一级人力资源管理师报考条件有哪些变化？

2019-06-01 22:15:00 来源：中公人力资源考证网

摘要：三级人力资源报考条件是什么？二级人力资源师报考时间是什么时候？人力资源师报考政策有什么变化？一级人力资源师的报考条件是什么？欢迎关注中公人力资源考证网。

一级企业人力资源管理师报考条件变化对比：

新要求：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

旧条件：

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

新变化：

1、取消结业证书的要求；

2、必须取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书才可以报考；

3、取消连续从事本职业工作19年以上可报考的条件。

相关专业、相关职业、相关职业资格证书说明如下：

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

中公教育人力资源师全国考试自助群（QQ群号：7746492445）点此一键加群

同全国考友一起加油，中公人力资源师考证网，助你考试成功。

中公人力资源考证官方微信号