二级人力资源管理师报考条件有哪些变化？

2019-06-01 22:24:00 来源：中公人力资源考证网

摘要：三级人力资源报考条件是什么？二级人力资源师报考时间是什么时候？人力资源师报考政策有什么变化？一级人力资源师的报考条件是什么？欢迎关注中公人力资源考证网。

二级人力资源管理师报考条件变化对比：

新的人力资源报名条件：

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年 (含)以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

以往的人力资源报名条件：

1、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

2、连续从事本职业工作13年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

7、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

新变化：

1、取消结业证书的要求；

2、增加专业要求，要求取得本专业或相关专业证书；

3、凡是博士以下学历(需是本专业或相关专业)，都需要取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书或取得本职业或相关职业预备技师证书；

4、取消连续从事本职业工作13年以上可报考的条件；

5、对应学历的工作年限要求有增加。

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