(一)撰写论文

　　考生可结合个人实际工作情况，在以下论文题目中任选一项撰写论文。

　　论文题一：人力资源管理制度体系建设研究

　　论文题二：经典测评方法在企业招聘中的应用研究

　　论文题三：培训效果评估的指标体系研究

　　论文题四：绩效辅导体系建设研究

　　论文题五：薪酬调查及数据的应用研究

　　论文题六：企业应对重大劳动用工事件的措施研究

　　(二)提交论文

　　1.报送要求：考生只需报送论文电子版(邮件名称和正文文件命名的格式为：姓名+身份证号码)。

　　2.报送时间：2019年11月1日前。请注意论文报送时间，按时提交论文。

　　3.报送方式：参加省本级集体报名的考生，由所属省属培训机构统一将考生论文电子版发至邮箱：kwk83363069@126.com。

　　参加地市个人、集体报名的考生，以地市报名机构的通知为准。

　　(三)书面答辩

　　提交论文并经专家评审，成绩合格的考生方可参加书面答辩。书面答辩采用闭卷考核形式进行，考试时间为2019年12月21日上午9:00-10:00，考试地点另行通知。

　　(四)成绩公布

　　综合评审成绩将与理论知识、专业能力成绩同时在广东省职业技能鉴定指导中心网站上公布。

　　详细内容请进入广东省职业技能服务指导中心，点击查看原文>>

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